A.企業(yè)形象
B.企業(yè)哲學(xué)
C.企業(yè)精神
D.企業(yè)制度
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A.表層文化
B.中層文化
C.內(nèi)層文化
D.深層文化
A.競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系模式
B.合作關(guān)系模式
C.價(jià)格驅(qū)動(dòng)模式
D.短期合同模式
A.供應(yīng)商的不確定性
B.生產(chǎn)者不確定性
C.顧客的不確定性
D.采購(gòu)的不確定性
A.知識(shí)運(yùn)行機(jī)制
B.知識(shí)明晰機(jī)制
C.知識(shí)績(jī)效機(jī)制
D.知識(shí)獎(jiǎng)懲機(jī)制
A.對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō),通過(guò)知識(shí)的傳播與共享,就可以使企業(yè)的知識(shí)增值
B.信息技術(shù)的發(fā)展,為知識(shí)傳播和共享開(kāi)創(chuàng)了一條簡(jiǎn)單快捷的通道
C.通過(guò)知識(shí)的傳播與共享,企業(yè)的每一個(gè)新項(xiàng)目的進(jìn)行都可以建立在企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)基礎(chǔ)之上,而不必從零開(kāi)始上
D.企業(yè)可以通過(guò)為員工創(chuàng)造一種正式或非正式的溝通交流網(wǎng)絡(luò),實(shí)現(xiàn)知識(shí)的傳播和共享
最新試題
關(guān)于知識(shí)管理的說(shuō)法錯(cuò)誤的是()
關(guān)于構(gòu)建基于內(nèi)部學(xué)習(xí)的企業(yè)內(nèi)部知識(shí)網(wǎng)絡(luò),下列說(shuō)法正確的是()
關(guān)于財(cái)務(wù)目標(biāo)說(shuō)法正確的是()
美國(guó)質(zhì)量管理專(zhuān)家費(fèi)根堡姆首倡的TQM是以什么為中心的企業(yè)管理?()
網(wǎng)絡(luò)時(shí)代財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理包括()
組織結(jié)構(gòu)柔性化表現(xiàn)為集權(quán)和分權(quán)統(tǒng)一及()
消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)決策過(guò)程中首要環(huán)節(jié)是()
關(guān)于控股型結(jié)構(gòu)說(shuō)法正確的是()
關(guān)于企業(yè)組織的性質(zhì)說(shuō)法錯(cuò)誤的是()
在企業(yè)員工招聘與選用程序中,當(dāng)應(yīng)聘者經(jīng)過(guò)篩選之后,后一個(gè)步驟是()