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A.允許突發(fā)事件干擾咨詢的結(jié)束
B.要做好隨訪計劃
C.提前做好結(jié)束前的相關(guān)規(guī)劃
D.在初次會談中就告知來訪者咨詢終止的日期
E.每次結(jié)束前，應(yīng)該留有足夠的時間來結(jié)束咨詢
A.20分鐘
B.50分鐘
C.90分鐘
D.2個小時
A.工作聯(lián)盟
B.解夢
C.催眠
D.阻抗
E.移情
A.救世主的態(tài)度
B.勸告
C.使用容易理解的詞匯
D.告誡
E.說教
A.來訪者的理解水平和性別差異
B.來訪者問題的嚴(yán)重性
C.來訪者期望與求助動機
D.來訪者的外貌特征
E.來訪者個性特征
最新試題
積極關(guān)注技巧的使用過程中需要注意（）。
人們一般認(rèn)為工人豪爽，農(nóng)民質(zhì)樸，軍人雷厲風(fēng)行，知識分子文質(zhì)彬彬，商人較為精明，這些現(xiàn)象反應(yīng)了什么心理（）。
成就動機由三個基本要素構(gòu)成。一是期望：對特定結(jié)果的期待；二是（）：產(chǎn)生某種結(jié)果的可能性；三是需要：一種要達(dá)到目標(biāo)，獲得滿足的傾向。
輔導(dǎo)師輔導(dǎo)前的準(zhǔn)備：首先是服飾上的準(zhǔn)備，盡量不要穿工作服裝和懸掛胸卡等明顯的工作性質(zhì)內(nèi)容的物件。其次是心理上需要自己首先平和下來，要讓自己的心理狀態(tài)處在一個比較平靜的狀態(tài)；再有就是抽離工作上的職位角色進(jìn)入輔導(dǎo)師的角色中。（）
具有高度成就動機的人有三個共同的特征：（），盡量依靠個人的努力把工作做的盡善盡美；敢于從事適度的冒險，并善于在工作中調(diào)整取得成就的目標(biāo)，能在切實可行的目標(biāo)中，獲得成就需要的滿足；及時了解自己工作的情況和上級的評價，總結(jié)經(jīng)驗、以利再干。
下面哪些行為是屬于社會化的過程（）。
在歸因的過程中，將問題歸因于自身努力程度、情緒、態(tài)度等個人特征，是屬于哪一種歸因方式（）。
國內(nèi)有名的心理學(xué)家郭念鋒教授在1986年提出心理健康水平的十標(biāo)準(zhǔn)，概括如下：（）和暗示性、康復(fù)能力、心理自控力、自信心、社會交往、環(huán)境適應(yīng)能力。
企業(yè)心理輔導(dǎo)的類型有（）。
皮革馬利翁效應(yīng)體現(xiàn)的是（）的力量。