A.群眾路線的方法
B.關系黨的生命和革命事業(yè)興衰成敗
C.領導與群眾相結合
D.一般與個別相結合
E.正確處理社會主義領導者與被領導者矛盾的方法
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A.一般號召與個別指導相結合
B.領導骨干和廣大群眾相結合
C.抓兩頭帶中間
D.走馬觀花和下馬看花
E.胸中有數和種試驗田
A.溝通信息,增長知識
B.交流思想,統一認
C.集思廣益,促使創(chuàng)造性思維
D.形成有約束力的法規(guī)、決議,以推動各項工作
E.解決一切思想問題、現實問題
A.可開可不開的會議堅決不開
B.不開無明確議題或議題很多的會
C.不開雖有明確議題卻沒有充分準備的會
D.嚴肅會風,要準時開會,反對遲到早退
E.開會時問不宜太長,會議最后都要形成決議
A.理論性
B.模式化
C.條理化
D.經驗性
E.非模式化
A.直觀性
B.實踐性
C.創(chuàng)造性
D.靈活性
E.綜合性
最新試題
()是領導用人成敗的關鍵。
追究行政人員尤其是行政領導者的行政責任,促使他們依法行政、積極行政、民主行政,有助于解決轉型時期的社會弊端。
對于領導者來說,協調的目的在于使自己領導范圍內的各項工作有機地配合起來,以便獲得整體()。
為什么說領導者協調藝術的高低,同樣是衡量一個領導者是否合格的重要指標之一。
行政領導者是國家主權和國家利益的捍衛(wèi)者。
領導者應充當領頭牛角色。
沒有義務的行政,沒有責任保障的行政必然造成對依法行政的否定。
實現行政管理法制化和民主化的重要保證是()
行政決策應該是對各個備選方案進行擇優(yōu)選擇,選擇最優(yōu)方案。
作為資源分配者角色,行政領導者主要應對哪些資源進行分配。