單項選擇題上至高層管理者下肢基層員工都可以平等享受企業(yè)的各種福利待遇體現(xiàn)了福利的()特點(diǎn)。
A、平等性
B、均等性
C、補(bǔ)償性
D、集體性
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1.單項選擇題薪酬獎勵長期化的一個重要手段是()
A、創(chuàng)新授權(quán)激勵
B、分配職位消費(fèi)激勵
C、以股權(quán)為基礎(chǔ)的獎勵性
D、個體成長和職業(yè)生涯激勵
2.單項選擇題對許多員工而言,老板提供給他們的福利通常被認(rèn)為是()
A、與老板支付的實際薪酬同等重要
B、屬于全部報酬中不怎么重要的一部分
C、老板給他們支付低工資的一種方法
D、當(dāng)與別的老板比較本組織提供的報酬是不是有競爭性時,福利不是重要部分
3.單項選擇題員工遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出工作要求,表現(xiàn)特別的突出、實現(xiàn)了優(yōu)秀的業(yè)績或做出了重大貢獻(xiàn)的情況下,企業(yè)給予員工()獎勵。
A、特殊績效認(rèn)可計劃
B、收益分享計劃
C、利潤分享計劃
D、風(fēng)險收益計劃
4.單項選擇題以下對虛擬團(tuán)隊的特征表述錯誤的一項是()
A、成員多元化
B、結(jié)構(gòu)松散
C、激勵長期化
D、任務(wù)短期性
5.單項選擇題通過向員工提供參與企業(yè)收益分享的權(quán)利,來進(jìn)行群體員工激勵的一類分配方式的稱為()
A、班組獎勵計劃
B、收益分享計劃
C、利潤分享計劃
D、風(fēng)險收益計劃
最新試題
以下不屬于以計時工資為基礎(chǔ)的著勵計劃形式有()
題型:單項選擇題
可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是()
題型:單項選擇題
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本步驟中,第二步是()
題型:單項選擇題
崗位等級工資制度的優(yōu)點(diǎn)有()
題型:多項選擇題
非經(jīng)濟(jì)性福利為()
題型:單項選擇題
以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有()
題型:單項選擇題
以下不屬于集體福利的是()
題型:單項選擇題
屬于特殊績效薪酬的有()
題型:多項選擇題
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括()
題型:單項選擇題
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是()
題型:單項選擇題