A.企業(yè)的任務(wù)必須轉(zhuǎn)化成目標
B.企業(yè)管理人員必須通過目標對下級進行管理
C.目標管理是一種程序
D.組織中的各級管理人員確定彼此的成果責任,并以此作為指導業(yè)務(wù)和衡量貢獻的準則
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A.即把戰(zhàn)略計劃轉(zhuǎn)化為戰(zhàn)術(shù)計劃
B.要求計劃在不同的時期內(nèi)和不同職能空間上協(xié)調(diào)一致
C.要保證計劃全面且均衡的得以實施和完成
D.既是中、短期計劃的制定過程,又是中、長、短期計劃組織實施的過程
A.目標的執(zhí)行
B.成果評價
C.制定目標
D.信息反饋
A.總目標
B.分目標
C.目標體系
D.方針
A.目標的有用性
B.滿足程度
C.能力
D.期望值
A.控制目標數(shù)量
B.目標量化
C.加大目標的可接受性
D.加強目標網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)
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