單項選擇題swot分析法是職業(yè)決策常用的方法,其中s代表()。
A.優(yōu)勢
B.威脅
C.劣勢
D.機會
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1.單項選擇題swot分析法是職業(yè)決策常用的方法,其中t代表()。
A.優(yōu)勢
B.威脅
C.劣勢
D.機會
2.單項選擇題對年度目標的執(zhí)行情況進行總結,依據(jù)評估結果對下年度的計劃進行修訂、完善,屬于職業(yè)生涯規(guī)劃的()階段。
A.選擇職業(yè)生涯路線與職業(yè)
B.評估與反饋
C.評估生涯機會
D.設定職業(yè)生涯目標
3.單項選擇題():減少內部劣勢,規(guī)避外部威脅。
A.WT戰(zhàn)略
B.SO戰(zhàn)略
C.WO戰(zhàn)略
D.ST戰(zhàn)略
4.單項選擇題():依靠內部優(yōu)勢,規(guī)避外部威脅。
A.WO戰(zhàn)略
B.WT戰(zhàn)略
C.SO戰(zhàn)略
D.ST戰(zhàn)略
5.單項選擇題():利用外部機會,彌補內部優(yōu)勢。
A.WT戰(zhàn)略
B.ST戰(zhàn)略
C.WO戰(zhàn)略
D.SO戰(zhàn)略
最新試題
面試時要以最快的語速陳述自己的觀點,盡量表達出多的內容。
題型:判斷題
提出人格類型理論的是美國波士頓大學教授帕森斯。
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一般認為,一個平衡有能力的創(chuàng)業(yè)團隊至少應該包括優(yōu)秀的管理人員、專業(yè)技術人員和精干的銷售人員三方面的人才。
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在《關于實施山東省大學生創(chuàng)業(yè)引領計劃的意見》中,對于大學生創(chuàng)業(yè)的幫扶政策有()。
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面試時需要給考官呈交個人簡歷、證件等物品,要雙手奉上,表現(xiàn)出面試者大方得體的舉止禮儀。
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擇業(yè)流程中的第一步是()。
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自薦信的格式包括稱呼、正文、結尾和落款。
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