A.收集信息
B.雙向選擇
C.了解政策
D.確定志愿
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A.水平、技巧、膽量
B.水平、膽量、技巧
C.技巧、膽量、水平
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A.運(yùn)動(dòng)鞋
B.毛衫
C.西裝套裝
D.牛仔褲
A.先易后難
B.先通覽一遍，了解題目的多少和難易
C.直接答題
D.先繁后簡(jiǎn)
A.選擇目標(biāo)市場(chǎng)
B.分析市場(chǎng)機(jī)會(huì)
C.其他三項(xiàng)都是
D.擬定市場(chǎng)營(yíng)銷組合
A.多跟同事抱怨、發(fā)泄
B.遇到問(wèn)題要冷靜對(duì)待
C.虛心向前輩和領(lǐng)導(dǎo)求教
D.正確面對(duì)別人的評(píng)價(jià)
最新試題
專業(yè)知識(shí)測(cè)試是為了檢驗(yàn)求職者是否具有擔(dān)任某一工作所要求的專業(yè)知識(shí)水平和相關(guān)的實(shí)際能力而設(shè)置的。
一般認(rèn)為，一個(gè)平衡有能力的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)至少應(yīng)該包括優(yōu)秀的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和精干的銷售人員三方面的人才。
面試時(shí)看到面試考官面前的臺(tái)簽上寫(xiě)有職務(wù)和姓名，只需按照姓氏+職務(wù)來(lái)稱呼就可以，如“王經(jīng)理”、“劉科長(zhǎng)”，也可以簡(jiǎn)稱為“王局”、“劉科”。
下列屬于“即緊急又重要”必須馬上處理的情況是（）。
求職者需要重點(diǎn)關(guān)注的就業(yè)信息有（）。
時(shí)間“四象限”法是美國(guó)的管理學(xué)家科維提出的時(shí)間管理理論。
創(chuàng)業(yè)初期財(cái)務(wù)相對(duì)簡(jiǎn)單。只需要一名會(huì)計(jì)和一名出納就可以了。
自薦信實(shí)質(zhì)是一種介紹自己、推薦自己的私人信件，必須要有嚴(yán)格的格式化和程式化。
“擇世所需”是指在進(jìn)行職業(yè)選擇時(shí)，應(yīng)把社會(huì)需要作為出發(fā)點(diǎn)和歸宿，以社會(huì)需要為準(zhǔn)繩去認(rèn)識(shí)和解決擇業(yè)問(wèn)題，進(jìn)而確定自己的職業(yè)崗位。
面試時(shí)要以最快的語(yǔ)速陳述自己的觀點(diǎn)，盡量表達(dá)出多的內(nèi)容。