A.管理者管理非常大的設(shè)計團(tuán)隊
B.管理者必須更密切的監(jiān)督設(shè)計團(tuán)隊
C.管理者負(fù)責(zé)管理非常多的文秘人員
D.管理者負(fù)責(zé)管理非常少的文秘人員
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A.印度一定程度上正在經(jīng)歷爆炸式的增長，因為其人口增長迅速
B.印度正在經(jīng)歷貧窮，因為其人口增長迅速
C.美國一定程度上正在經(jīng)歷緩慢的增長，因為其人口增長迅速
D.美國一定程度上正在經(jīng)歷健康的增長，因為其人口不增長且人民正在節(jié)約資源
A.缺乏社會安全網(wǎng)
B.福利金
C.高出生率
D.低出生率
A.過熱的經(jīng)濟(jì)
B.持續(xù)增長的預(yù)算赤字
C.巨大的預(yù)算盈余
D.腐敗的政府官員收受賄賂
A.監(jiān)管機(jī)構(gòu)都是腐敗的
B.制定法規(guī)非常困難
C.存在太多的事務(wù)需要跟蹤
D.存在太多的法規(guī)需要跟蹤
A.持管理象征論的企業(yè)
B.持管理自由論的企業(yè)
C.持管理半有效論的企業(yè)
D.持管理萬能論的企業(yè)
最新試題
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類，其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是（）
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）
在環(huán)境較為不確定時，任務(wù)多樣且多變，無法進(jìn)行程序化決策時，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采?。ǎ?/p>
下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述，不正確的是（）
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點(diǎn)。
錢德勒認(rèn)為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）
正式組織以（）為導(dǎo)向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是（）
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）