判斷題用人單位在員工過錯情形下解除勞動合同，用人單位無須支付經(jīng)濟補償。

您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

2.多項選擇題在用工形式上，勞動合同法確立的合法的用工形式有（）

A、全日制用工
B、勞務派遣用工
C、人員外派用工
D、非全日制用工

3.多項選擇題下列哪些是員工參與企業(yè)管理的個體形式（）

A.質量圈
B.員工持股計劃
C.工人董事
D.共同協(xié)商

4.多項選擇題雇員與雇主合作的根源有（）

A.被迫
B.勞動異化
C.雇傭關系的性質
D.獲得滿足

5.多項選擇題公平是員工關系追求的目標之一，公平的含義是（）

A、經(jīng)濟回報分配的平等
B.言論自由
C、雇傭政策管理上的平等
D.決策參與