A、上司的命令
B、事實(shí)
C、規(guī)章制度
D、法律
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A、前饋控制
B、反饋控制
C、即時(shí)控制
D、直接控制
A、所有權(quán)經(jīng)營(yíng)權(quán)分離
B、融資規(guī)模大
C、接班人能持續(xù)經(jīng)營(yíng)企業(yè)
D、決策風(fēng)險(xiǎn)小
A、田野調(diào)查法
B、兩部分類(lèi)法
C、計(jì)算機(jī)模擬法
D、統(tǒng)計(jì)分析方法
A、攻勢(shì)
B、守勢(shì)
C、分析
D、被動(dòng)
A、組織行為學(xué)
B、管理學(xué)原理
C、經(jīng)濟(jì)學(xué)
D、營(yíng)銷(xiāo)管理
最新試題
()組織結(jié)構(gòu)也稱(chēng)為U形結(jié)構(gòu),以專(zhuān)業(yè)職能作為劃分部門(mén)的基礎(chǔ),在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對(duì)道德影響的因素是()
以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇?()
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類(lèi),其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是()
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度,該公司可以考慮下列哪種類(lèi)型的公司?()
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用?()
所有管理人員,無(wú)論是總經(jīng)理還是一線(xiàn)管理人員都要從事計(jì)劃工作,這句話(huà)體現(xiàn)了計(jì)劃的()性質(zhì)。
下面不屬于管理道德類(lèi)型的是()
社會(huì)責(zé)任古典觀(guān)的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主()