單項(xiàng)選擇題根據(jù)公平理論，當(dāng)員工感到不公平時(shí)，最嚴(yán)重的做法是（）

A、曲解他人付出
B、搗亂
C、怠工
D、辭職


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1.單項(xiàng)選擇題影響產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈程度的因素不包括（）

A、產(chǎn)業(yè)集中度
B、商標(biāo)知名度
C、轉(zhuǎn)產(chǎn)成本
D、技術(shù)進(jìn)步

2.單項(xiàng)選擇題下列哪個(gè)因素是房地產(chǎn)企業(yè)擴(kuò)大開(kāi)工量的限定因素（）

A、市場(chǎng)需求
B、政府支持政策
C、利率政策
D、企業(yè)實(shí)力

3.單項(xiàng)選擇題下列哪項(xiàng)不是霍桑試驗(yàn)對(duì)管理理論和實(shí)踐的啟示（）

A、工資刺激仍能提高生產(chǎn)效率
B、需要培養(yǎng)與工人建立人際關(guān)系的技能
C、需要滿足工人工人的感情、心理需求
D、需要禁止非正式組織

4.單項(xiàng)選擇題下列哪項(xiàng)是管理者成效與發(fā)展的衡量指標(biāo)（）

A、部門(mén)經(jīng)理每月讀一本管理書(shū)籍
B、部門(mén)經(jīng)理收入提高5%
C、部門(mén)管理人員多
D、工人離職率15%

5.單項(xiàng)選擇題效力是指（）

A、組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的程度
B、組織成員工作的成果
C、個(gè)人動(dòng)機(jī)滿足的程度
D、企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力

最新試題

一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

20世紀(jì)（）年代，企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開(kāi)始在歐美發(fā)達(dá)國(guó)家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇？（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

按照控制時(shí)點(diǎn)的不同，控制可以分為哪幾種類(lèi)型？（）

題型：多項(xiàng)選擇題

伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類(lèi)，其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

激勵(lì)理論認(rèn)為人們對(duì)于工作的態(tài)度取決于（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

錢(qián)德勒認(rèn)為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

（）組織結(jié)構(gòu)也稱(chēng)為U形結(jié)構(gòu)，以專(zhuān)業(yè)職能作為劃分部門(mén)的基礎(chǔ)，在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題