A、系統(tǒng)分析
B、系統(tǒng)計劃
C、系統(tǒng)設(shè)計
D、系統(tǒng)實施
E、系統(tǒng)評價
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A、價值管理系統(tǒng)
B、財務(wù)管理系統(tǒng)
C、物流管理系統(tǒng)
D、供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)
A、高級管理
B、部門經(jīng)理
C、專業(yè)人員
D、監(jiān)控人員
A、建立和完善管理體系
B、配備專門人才，培訓(xùn)組織成員
C、選用計算機主機和外圍設(shè)備
D、進行管理方式的改變
E、建立和保持組織的競爭優(yōu)勢
最新試題
下面不屬于管理道德類型的是（）
在環(huán)境較為不確定時，任務(wù)多樣且多變，無法進行程序化決策時，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采?。ǎ?/p>
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）
激勵理論認(rèn)為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。
根據(jù)伍德沃德的觀點，（）適用于服裝的定制。
社會責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎得主（）
所有管理人員，無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作，這句話體現(xiàn)了計劃的（）性質(zhì)。
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類，其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是（）
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是（）
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）