A、人力資源管理系統(tǒng)
B、物流管理系統(tǒng)
C、供應鏈管理系統(tǒng)
D、客戶關系管理系統(tǒng)
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A、人力資源
B、物流
C、財務
D、客戶關系管理
A、決策支持系統(tǒng)
B、管理信息系統(tǒng)
C、辦公自動化系統(tǒng)
D、經(jīng)理信息系統(tǒng)
A.知識層
B.作用層
C.管理控制層
D.戰(zhàn)略策劃層
A、經(jīng)理信息系統(tǒng)
B、專家系統(tǒng)和知識工作系統(tǒng)
C、管理信息系統(tǒng)
D、事務和數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)
A、經(jīng)理信息系統(tǒng)
B、專家系統(tǒng)和知識工作系統(tǒng)
C、管理信息系統(tǒng)
D、事務和數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)
最新試題
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()
下面哪一項不屬于領導的作用?()
下面不屬于管理道德類型的是()
大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術屬于()
下列關于機械式組織和有機式組織的表述,不正確的是()
()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎,在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務需要設立職能機構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
在環(huán)境較為不確定時,任務多樣且多變,無法進行程序化決策時,組織結(jié)構(gòu)設計可采取()
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()