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A.尊重組織成員的民主權(quán)利
B.組織管理中依照民主程序
C.行政組織外做好民主宣傳
D.全國行政組織都服從中央領(lǐng)導
E.行政組織中允許有不同意見
A.深化行政機構(gòu)改革,促進政府職能轉(zhuǎn)變
B.推進干部人事制度改革
C.建設(shè)高素質(zhì)公務員隊伍
D.堅持以人為本的政府管理思想
E.構(gòu)建和諧社會
A.目標原則
B.權(quán)責相符原則
C.專業(yè)化原則
D.協(xié)調(diào)原則
E.控制幅度原則
A.管理交通道路
B.搞好環(huán)境衛(wèi)生
C.維護公共秩序和治安
D.提供福利服務
E.制定和實施城鄉(xiāng)規(guī)劃
A.社會基本經(jīng)濟結(jié)構(gòu)
B.具體的經(jīng)濟體制
C.國體和政體
D.社會意識形態(tài)
最新試題
通常所講的臨時性組織結(jié)構(gòu)除了項目小組外另一種是()。
在行政組織的管理中,運用協(xié)調(diào)、溝通、參與方法的管理叫做()。
三重循環(huán)學習通常發(fā)生在()。
組織進行抉擇活動的,是針對那些可以解決的問題。
M型組織結(jié)構(gòu)的特點包括()。
利用行為科學的知識和技術(shù),并結(jié)合組織目標和個人發(fā)展要求,實現(xiàn)組織的自我更新與開發(fā)的過程是指()。
職務動機是要做組織所要求的事情的動機。當然,影響履行職務的還有其他因素,如能力、性格、對業(yè)務的理解程度、組織的資源和結(jié)構(gòu)及過程、環(huán)境因素等。
一般而言,組織理論的發(fā)展經(jīng)歷了以下幾個階段()。
改善信息溝通障礙的措施有()。
委員會制的基本類型有()。