問(wèn)答題如何認(rèn)識(shí)系統(tǒng)權(quán)變組織理論的特點(diǎn)？

您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

最新試題

利用行為科學(xué)的知識(shí)和技術(shù)，并結(jié)合組織目標(biāo)和個(gè)人發(fā)展要求，實(shí)現(xiàn)組織的自我更新與開(kāi)發(fā)的過(guò)程是指（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

衡量和糾正組織活動(dòng)的偏差，使實(shí)踐活動(dòng)與組織目標(biāo)相一致的過(guò)程是指（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

現(xiàn)代組織理論認(rèn)為，組織改革是必要的和可行的，而這種觀點(diǎn)是以如下關(guān)于組織改革的前提或基本假定為根據(jù)。

題型：判斷題

組織有效性的評(píng)價(jià)應(yīng)從滿足組織周?chē)鷮?duì)其生存發(fā)揮決定性影響的各因素的要求出發(fā)，出自（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

組織的規(guī)章制度、慣例屬于組織文化中的（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

改善信息溝通障礙的措施有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

組織學(xué)習(xí)與組織發(fā)展的區(qū)別主要體現(xiàn)在（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

競(jìng)爭(zhēng)價(jià)值類型化觀中，有幾種組織有效模型，包括（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

需要是因人的內(nèi)在心理活動(dòng)或環(huán)境刺激而內(nèi)顯。

題型：判斷題

任何組織都需要資源的供給是系統(tǒng)理論評(píng)價(jià)組織有效性的前提之一。

題型：判斷題