問答題論述波特和勞勒的綜合激勵(lì)模型。
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波特認(rèn)為企業(yè)戰(zhàn)略的核心是獲?。ǎ?/p>
題型：單項(xiàng)選擇題
很多管理思想家都對(duì)分工有過論述，下列不屬于對(duì)分工進(jìn)行觀點(diǎn)論述的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
結(jié)構(gòu)跟隨戰(zhàn)略假說是由（）提出的。
題型：單項(xiàng)選擇題
根據(jù)沙因的觀點(diǎn)，下列屬于組織文化層次的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）一旦受挫，就會(huì)使人產(chǎn)生自卑感、雅力感、軟弱感。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列屬于經(jīng)理得到的信息有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
綜合激勵(lì)模型的因果分析脈絡(luò)是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
（）層次主要進(jìn)行子系統(tǒng)的創(chuàng)新方案設(shè)計(jì)。
題型：單項(xiàng)選擇題
20世紀(jì)80年代，世界經(jīng)濟(jì)中出現(xiàn)對(duì)企業(yè)行為產(chǎn)生沖擊的強(qiáng)大力量不包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的合作演化經(jīng)歷的階段包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題