A、領(lǐng)導(dǎo)的影響力
B、領(lǐng)導(dǎo)思想的影響力
C、思想的影響力
D、權(quán)力的影響力
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A、周力
B、周金
C、周勃
D、周源
A、權(quán)、責(zé)相等
B、權(quán)、責(zé)對等
C、權(quán)、責(zé)一致
D、權(quán)、責(zé)矛盾
A、法國
B、加拿大
C、日本
D、新加坡
A、排除性
B、排他性
C、排己性
D、以上都是
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)溝通活動中必然是信息發(fā)送者,而下屬(被領(lǐng)導(dǎo)者)必然是信息接受者。
協(xié)同力對組織的重要性主要體現(xiàn)在()
跨文化溝通得以進(jìn)行的前提條件()
以下關(guān)于“溝通”的定義說法正確的有()
領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的藝術(shù)化過程包括()
實(shí)現(xiàn)國家富強(qiáng)和社會大發(fā)展是極少數(shù)的高級領(lǐng)導(dǎo)人所應(yīng)實(shí)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)組織和社會的成果,更是廣大民眾的理想追求。
組織內(nèi)外部要有有效的溝通。各要素間的有效溝通是提升協(xié)同力的必要條件。
不同的身份,會有不同的責(zé)任,有共同的擔(dān)當(dāng)。
最有效的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)總是建立在領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的基礎(chǔ)上的。
變革型領(lǐng)導(dǎo)行為對領(lǐng)導(dǎo)者提出了如下要求:強(qiáng)調(diào)對目標(biāo)和下屬能力的信心和樂觀主義、提供清晰的愿景圖()