A、內外部法律風險環(huán)境的發(fā)展變化
B、監(jiān)測法律風險事件，分析趨勢及其變化并從中吸取教訓
C、對照法律風險應對計劃檢查工作進度與計劃的偏差，保證風險應對措施的設計和執(zhí)行有效
D、報告關于法律風險變化、風險應對計劃的執(zhí)行進度和風險管理方針的遵循情況
E、實施法律風險管理績效評估
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A、應急處理的相關組織機構
B、處理流程
C、溝通機制
D、應急措施
E、資源的配置保障
A.明確法律顧問團隊的組成人員
B.明確法律顧問團隊的職責
C.建立集約化法律工作體制
D.轉變法律顧問服務方式
E.建立法律人員的職業(yè)發(fā)展與激勵機制
A.制定或修訂格式合同文本，確保其合法性及符合銀行的業(yè)務要求
B.草擬或審閱合同、協(xié)議或其他法律文件，審閱業(yè)務規(guī)章制度，確保其合法合規(guī)
C.提供口頭或書面的法律咨詢，及時解決業(yè)務經(jīng)營管理中的法律問題
D.策劃組織和實施法律培訓，提高銀行業(yè)務人員的法律意識和法律人員的業(yè)務能力
E.通過間接的管理手段，如參與、建議、咨詢等方式，促使機構依法治理
A、完善銀行法律人員晉升機制
B、探索建立農(nóng)村中小金融機構法律人才薪酬機制
C、健全法律事務工作激勵機制
D、為法律人員創(chuàng)造一個適合成長的職業(yè)發(fā)展空間
E、提高法律人員的工作積極性和忠誠度
A、外聘律師的聘用
B、外聘律師的日常管理
C、外聘律師的費用支付
D、外聘律師的履行職責監(jiān)督
E、外聘律師的考核評價
最新試題
格式條款就是通常所說的“霸王條款”。
農(nóng)村中小金融機構在出具法律意見時，遇到的情況可能存在真假虛實，反映在材料或口頭陳述當中，對于在法律意見書制作過程當中遇到的未經(jīng)證實的情況，應當予以注明。
農(nóng)村中小金融機構制作法律意見書的關鍵部分是首部和結論，主要內容是對具體問題進行法律分析并解答。
質權自出質人交付質押財產(chǎn)時發(fā)生效力。
合同條款編寫的過程中應注意違約金和賠償損失之間的區(qū)別，賠償損失以損害事實為必備條件，而違約金的支付僅以違約行為的存在為要件。
遺失物自發(fā)布招領公告之日起6個月內無人認領的，（）。
農(nóng)村中小金融機構進行商務談判時，公平只是絕對的而不是相對的，商務談判只能追求絕對的公平。
為了確保合同使用人能夠正確理解合同條款的意圖和功能，準確填寫和運用合同條款維護銀行權益，農(nóng)村中小金融機構法律部門應對標準合同和示范合同的填寫和搭配運用等事項，進行規(guī)范化和標準化管理。
商務談判過程中，衡量"公平"的標準并不是雙方依據(jù)自身條件獲得符合其實力的應有結果，而是結果的相同。
農(nóng)村中小金融機構要制作高質量的法律意見書，應當做到兩點：一是善于把握和正確理解法律、法規(guī)的含義，使它成為法律意見書中的說理依據(jù)和核心；二是熟悉法律、法規(guī)，準確引用它來釋疑糾錯。