A.分工
B.強(qiáng)制
C.激勵(lì)
D.獎(jiǎng)金
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A.科學(xué)方式
B.實(shí)證方式
C.行為方式
D.經(jīng)驗(yàn)方式
A.單一的直線指揮
B.多重的直線指揮
C.交叉的網(wǎng)格指揮
D.雙向的線性指揮
A.勞動(dòng)分工原則
B.權(quán)力與責(zé)任原則
C.等級(jí)制度原則
D.人員團(tuán)結(jié)原則
A.財(cái)政經(jīng)費(fèi)
B.辦公機(jī)構(gòu)
C.規(guī)章制度
D.檔案機(jī)構(gòu)
A.組織的文化
B.組織的人員
C.組織的管理
D.組織的目的
最新試題
總的來(lái)說(shuō)，沃爾多對(duì)古典學(xué)派的評(píng)價(jià)是（）
林德布洛姆認(rèn)為綱要式方法實(shí)際上就是（）
政府干預(yù)行為的局限性主要表現(xiàn)為公共決策失誤、政府機(jī)構(gòu)工作的低效率、政府的擴(kuò)張、（）四個(gè)方面。
在分析融合模型時(shí)，里格斯選擇了革命前的（）和古代中國(guó)為例，他認(rèn)為傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)是“互惠——重配”結(jié)構(gòu)。
威爾達(dá)夫斯基認(rèn)為，行政部門(mén)要求撥款的要領(lǐng)：一是要切忌操之過(guò)急，一開(kāi)口就討大錢(qián)；二是要（）
卡斯特認(rèn)為，組織必須對(duì)其成員分派職責(zé)，其中（）是一個(gè)重要原則。
輿論監(jiān)督的內(nèi)容包括公共輿論監(jiān)督應(yīng)具有社會(huì)權(quán)威性；公共輿論監(jiān)督應(yīng)具有相對(duì)獨(dú)立性；公共輿論監(jiān)督應(yīng)具有高度的有效性和（）
在組織內(nèi)部六個(gè)分系統(tǒng)中，較為重要的是（）
沃爾多總結(jié)古典學(xué)派的特點(diǎn)為強(qiáng)調(diào)（）的重要性。
梅奧發(fā)現(xiàn)，缺勤率和流動(dòng)率是形成工作（）的一種功能。