A、以法律風(fēng)險為導(dǎo)向建立和健全各項工作制度、責(zé)任制度、管理制度、評價制度、獎懲制度
B、建立和完善企業(yè)內(nèi)部法律風(fēng)險監(jiān)控與保障體系
C、逐步引入全面法律風(fēng)險管理理論和構(gòu)建法律風(fēng)險防范體系
D、從根本上實現(xiàn)由被動遵守規(guī)章制度到自覺遵守和維護的轉(zhuǎn)變
E、使提高法律風(fēng)險識別、防范能力真正成為機構(gòu)每個員工的內(nèi)在追求
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A、建設(shè)有利于機構(gòu)法律風(fēng)險防范的基礎(chǔ)設(shè)施、人才資源和優(yōu)美寬松的工作環(huán)境
B、進行人力資源制度（特別是薪酬制度）改革，形成有效的激勵約束機制
C、將普法活動與法律風(fēng)險管理文化建設(shè)相互分離
D、在經(jīng)營管理過程中實行權(quán)力大于制度、人情代替制度
E、在法律風(fēng)險管理上做到重基層人員的管理、輕高層管理人員的管理
A、規(guī)范法律風(fēng)險的報告、提示、預(yù)警
B、規(guī)范法律風(fēng)險的分析
C、規(guī)范法律風(fēng)險的評估
D、評價法律風(fēng)險管理工作成效
E、追究法律事故責(zé)任
A、靜態(tài)性
B、合規(guī)性
C、全局性
D、平等性
E、穩(wěn)定性
A、機構(gòu)關(guān)于法律風(fēng)險管理的操作規(guī)程
B、國家有關(guān)法規(guī)
C、國家有關(guān)法律
D、行業(yè)政策
E、機構(gòu)關(guān)于法律風(fēng)險管理的各項制度
A、"綱要"
B、"規(guī)劃"
C、"指導(dǎo)意見"
D、"政策"
E、"通則"
最新試題
格式條款就是通常所說的“霸王條款”。
訴訟代理人超越代理權(quán)所實施的訴訟行為，都是無效的訴訟行為，不能產(chǎn)生訴訟法上的效果。
農(nóng)村中小金融機構(gòu)編撰法律意見書時，法律意見書事實部分需要將所有和事實有關(guān)的材料都進行一一交代，不能只選擇與事實關(guān)系較為密切、影響事件發(fā)展的材料。
農(nóng)村中小金融機構(gòu)是以營利為目的的法人，這決定了它的商務(wù)談判活動是以利益為驅(qū)動力的。
定金合同從定金合同依法成立時起生效。
農(nóng)村中小金融機構(gòu)制作法律意見書的關(guān)鍵部分是首部和結(jié)論，主要內(nèi)容是對具體問題進行法律分析并解答。
違約人賠償?shù)膿p失，應(yīng)略高于對方的實際損失。
合同審查中，企業(yè)法人超過經(jīng)營范圍簽訂的合同當(dāng)然無效。
甲將乙交其保管的一幅字畫以市場價賣給不知情的丙，后被甲得知，甲有權(quán)要求丙返還該幅字畫。
連帶責(zé)任保證人享有先訴抗辯權(quán)。