A.實(shí)工序
B.虛工序
C.事項(xiàng)
D.線路
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A.目標(biāo)
B.計(jì)劃
C.理想
D.夢(mèng)想
A.長(zhǎng)期計(jì)劃
B.短期計(jì)劃
C.中期計(jì)劃
D.綜合計(jì)劃
A.長(zhǎng)期計(jì)劃
B.短期計(jì)劃
C.中期計(jì)劃
D.綜合計(jì)劃
A.管理因素
B.制定者因素
C.環(huán)境因素
D.組織因素
A.收集信息、調(diào)查研究,制定企業(yè)總目標(biāo)
B.確定目標(biāo)的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容
C.目標(biāo)的商定和展開(kāi)
D.目標(biāo)的評(píng)價(jià)與反饋
最新試題
赫茲伯格通過(guò)研究發(fā)現(xiàn)()
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是()
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào),是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)()
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高,說(shuō)明他屬于()
在決策過(guò)程中,明確目標(biāo)之所以重要,是因?yàn)椋ǎ?/p>
在按職能劃分的計(jì)劃中,()是組織的主要計(jì)劃。
要使考評(píng)方案取得成效,必須讓那些受過(guò)專(zhuān)門(mén)評(píng)估培訓(xùn)的()直接參與到方案實(shí)施中來(lái)。
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,理由是()。
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo),所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國(guó)際市場(chǎng)進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有()
影響跨國(guó)公司國(guó)際經(jīng)營(yíng)進(jìn)入方式選擇的因素包括()