A.強(qiáng)化理論、挫折理論
B.強(qiáng)化理論、歸因理論、成就需要理論
C.歸因理論、成就需要理論、雙因素理論
D.強(qiáng)化理論、成就需要理論、雙因素理論
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A.挫折理論
B.強(qiáng)化理論
C.歸因理論
D.成就需要理論
A.激勵(lì)因素、精神因素
B.保健因素、物質(zhì)因素
C.精神因素、物質(zhì)因素
D.激勵(lì)因素、保健因素
A.激勵(lì)效果關(guān)鍵在于報(bào)酬相對(duì)值
B.激勵(lì)效果重點(diǎn)在報(bào)酬絕對(duì)值
C.激勵(lì)效果取決于報(bào)酬的相對(duì)值和絕對(duì)值
D.激勵(lì)效果取決于員工的自身感覺
A.內(nèi)容型、行為改造型、物質(zhì)激勵(lì)型
B.行為改造型、過程型、物質(zhì)激勵(lì)型
C.內(nèi)容型、過程型、物質(zhì)激勵(lì)型
D.內(nèi)容型、行為改造型、過程型
A、內(nèi)容性激勵(lì)理論
B、過程型激勵(lì)理論
C、行為修正型激勵(lì)理論
D、需要型激勵(lì)理論
最新試題
非德勒在領(lǐng)導(dǎo)方式測(cè)評(píng)的基礎(chǔ)上,將領(lǐng)導(dǎo)工作所面臨的環(huán)境具體分解為以下情景因素()
根據(jù)瑞丁的理論,哪一個(gè)是對(duì)傳教士的描述?()
哪一種類型的領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)利源于他被任命為管理者?()
在布萊克和莫頓的方格中國,哪一個(gè)與貧乏型管理方式相關(guān)聯(lián)?()
有著鼓勵(lì)下屬超越他們預(yù)期績效水平的能力,這樣的領(lǐng)導(dǎo)是()。
下列關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的說法錯(cuò)誤的是()。
關(guān)于權(quán)變理論公式S=f(L,F(xiàn),E),說法正確的有()。
哪一項(xiàng)不是影響領(lǐng)導(dǎo)過程的關(guān)鍵變量?()
戰(zhàn)略型領(lǐng)導(dǎo)者的特征是()。
如果領(lǐng)導(dǎo)有能力保持當(dāng)前的工作和下屬對(duì)工作的完成之間的平衡,這是哪種領(lǐng)導(dǎo)方式?()