A.經(jīng)任命的專(zhuān)職技術(shù)負(fù)責(zé)人
B.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
C.項(xiàng)目組外的專(zhuān)家
D.過(guò)程控制負(fù)責(zé)人
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你可能感興趣的試題
A.檢查各評(píng)價(jià)過(guò)程是否經(jīng)過(guò)確認(rèn)
B.檢查報(bào)告是否存在技術(shù)問(wèn)題
C.列出報(bào)告的附件
D.檢查是否進(jìn)行了技術(shù)審核
E.檢查報(bào)告格式和文件
A.項(xiàng)目自審中核實(shí)評(píng)價(jià)項(xiàng)目組分工完成情況及對(duì)評(píng)價(jià)報(bào)告的貢獻(xiàn)
B.聽(tīng)取評(píng)價(jià)項(xiàng)目組之外評(píng)價(jià)人員對(duì)評(píng)價(jià)報(bào)告及評(píng)價(jià)結(jié)論的修改意見(jiàn)
C.項(xiàng)目自審會(huì)議結(jié)束后,評(píng)價(jià)項(xiàng)目組應(yīng)修改報(bào)告
D.最后完善歸檔資料
A.檢查各評(píng)價(jià)過(guò)程是否經(jīng)過(guò)確認(rèn)
B.檢查報(bào)告是否存技術(shù)問(wèn)題
C.檢查是否采集了現(xiàn)場(chǎng)證據(jù)
D.確認(rèn)項(xiàng)目組每個(gè)成員對(duì)報(bào)告的貢獻(xiàn)
最新試題
過(guò)程控制文件的主要內(nèi)容是安全評(píng)價(jià)過(guò)程控制方針目標(biāo);組織結(jié)構(gòu)及安全評(píng)價(jià)管理工作的職責(zé)和權(quán)限;描述安全評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)運(yùn)行中涉及的重要環(huán)節(jié);結(jié)合評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)范圍和實(shí)際情況描述的程序文件。()
安全評(píng)價(jià)業(yè)務(wù)指導(dǎo)的基本能力有不同方面,其中之一是能有效傾聽(tīng)被指導(dǎo)對(duì)象存在的業(yè)務(wù)問(wèn)題。()
在安全評(píng)價(jià)質(zhì)量管理和安全評(píng)價(jià)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)中,安全評(píng)價(jià)的目的是為了保證安全評(píng)價(jià)過(guò)程的質(zhì)量,查找、分析和預(yù)測(cè)工程、系統(tǒng)存在的危險(xiǎn)和有害因素及危險(xiǎn)、危害程度。()
安全評(píng)價(jià)業(yè)務(wù)指導(dǎo)中控制管理手冊(cè)的編寫(xiě)原則有指令性原則;目的性原則;符合性原則;系統(tǒng)性原則;協(xié)調(diào)性原則;可行性原則;專(zhuān)業(yè)性原則;公正性原則。()
過(guò)程控制文件的主要內(nèi)容是安全評(píng)價(jià)過(guò)程控制方針目標(biāo);組織結(jié)構(gòu)及安全評(píng)價(jià)管理工作的職責(zé)和權(quán)限;描述安全評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)運(yùn)行中涉及的重要環(huán)節(jié);安全評(píng)價(jià)過(guò)程控制管理手冊(cè)的審批、管理和修改的規(guī)定。()
安全評(píng)價(jià)業(yè)務(wù)指導(dǎo),專(zhuān)業(yè)能力指導(dǎo)步驟之一是實(shí)施舊的行為和技能,提高安全評(píng)價(jià)的績(jī)效。()
風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)計(jì)算和處理的目的不正確的是()。
當(dāng)安全技術(shù)措施與經(jīng)濟(jì)效益發(fā)生矛盾時(shí),應(yīng)優(yōu)先考慮安全技術(shù)措施上的要求,并應(yīng)按一定安全技術(shù)措施等級(jí)順序選擇安全技術(shù)措施,其中,首先應(yīng)選擇()。
當(dāng)安全技術(shù)措施與經(jīng)濟(jì)效益發(fā)生矛盾時(shí),應(yīng)優(yōu)先考慮安全技術(shù)措施上的要求,并應(yīng)按一定安全技術(shù)措施等級(jí)順序選擇安全技術(shù)措施,其中,首先應(yīng)選擇直接安全技術(shù)措施。()
以下選項(xiàng)中,關(guān)于安全評(píng)價(jià)業(yè)務(wù)指導(dǎo),專(zhuān)業(yè)能力指導(dǎo)步驟,說(shuō)法不正確的是()。