A、審批發(fā)放冒名貸款
B、不按正常審批程序，超越權(quán)限發(fā)放貸款
C、發(fā)放大額信用貸款
D、貸后管理不到位形成不良貸款
E、調(diào)查不實(shí)，嚴(yán)重失職形成不良貸款
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A.各類法律性文本必須經(jīng)合規(guī)與風(fēng)險管理部進(jìn)行嚴(yán)格法律審查方可對外簽署或出具
B.法律文本有多頁的，只需在封面和內(nèi)頁需簽章處蓋章
C.指定專人妥善保管單位公章和合同專用章
D.對外用章應(yīng)填寫用印審批單，經(jīng)有權(quán)人審批同意后方可申請用印
E.印章管理人員應(yīng)嚴(yán)格審查用印范圍和用印手續(xù)，并登記用印情況
A、未經(jīng)編號的貸款格式合同
B、缺少審查和審批文件的非格式合同
C、缺少審查和審批文件的對外承諾書
D、缺少授權(quán)委托書（代簽）的合同
E、未經(jīng)有權(quán)人審批同意的用印申請
A、理解相關(guān)政策法規(guī)
B、熟練掌握業(yè)務(wù)知識
C、認(rèn)真學(xué)習(xí)總行的相關(guān)審批流程提高政策和業(yè)務(wù)水平
D、處置的抵債資產(chǎn)資料必須完整真實(shí)
E、處置過程必須合規(guī)操作，公開透明
A、信息
B、技術(shù)
C、財力
D、人力
E、產(chǎn)品
A、加強(qiáng)合規(guī)部門在制定銀行勞動制度、簽訂勞動合同等方面的積極作用
B、用人單位在制定與勞動者存在切身利益的規(guī)章制度或重大事項前，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過民主程序，并向勞動者公示，在發(fā)生勞動糾紛時，銀行內(nèi)部的規(guī)章制度才能作為法院審理勞動爭議案件的依據(jù)
C、對員工作出任何人事決定前，均應(yīng)提供合法依據(jù)
D、對于單方解除勞動合同的情形，用人單位可自主通過勞動合同來新增
E、嚴(yán)格按照《勞動法》的規(guī)定與勞動者簽訂勞動合同，以合同形式約束勞動者的勞動行為，依照合同條款約定，對員工違紀(jì)行為進(jìn)行約束
最新試題
招標(biāo)公告是要約，對招標(biāo)單位具有法律約束力。
農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)審查合同條款時，對標(biāo)準(zhǔn)合同主要審查違約責(zé)任條款、逾期交貨/付款條款、爭議解決辦法等條款。
因受欺詐受脅迫而簽訂的合同一律無效。
違約人賠償?shù)膿p失，應(yīng)略高于對方的實(shí)際損失。
農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)編撰法律意見書時，通過正文對擬分析問題的事實(shí)及法律分析后，法律意見書制作者必須總結(jié)歸納，分析重點(diǎn)、難點(diǎn)及疑點(diǎn)，提出切實(shí)可行的法律建議，作為機(jī)構(gòu)決策的依據(jù)。
格式條款就是通常所說的“霸王條款”。
合同條款編寫的過程中應(yīng)注意違約金和賠償損失之間的區(qū)別，賠償損失以損害事實(shí)為必備條件，而違約金的支付僅以違約行為的存在為要件。
合同審查中，企業(yè)法人超過經(jīng)營范圍簽訂的合同當(dāng)然無效。
18周歲以上的人都是完全行為能力人。
農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)制作提示型法律意見書要注意使用過于專業(yè)化的語言，通過審慎分析風(fēng)險部位，明確重點(diǎn)，闡明利害關(guān)系，以便相關(guān)部門能清晰了解并積極應(yīng)對。