A、嘉獎
B、口頭表揚(yáng)
C、記功
D、授予榮譽(yù)稱號
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A、精神懲罰
B、物質(zhì)懲罰
C、體罰
D、司法懲罰
A、基本工資
B、獎金
C、津貼
D、補(bǔ)貼
A、按勞分配
B、定期增資
C、物價補(bǔ)償
D、垂直比較
A、公共福利
B、個人福利
C、生活福利
D、有償假期
A、基本養(yǎng)老保險
B、失業(yè)保險
C、商業(yè)保險
D、基本醫(yī)療保險
最新試題
受自由放任主義影響，西方國家的公共部門基本上起著維護(hù)社會與市場秩序的“守夜人”角色。
公共責(zé)任是指公共組織的管理者所承擔(dān)的責(zé)任。從公共管理權(quán)力的來源看，公共責(zé)任是指公共組織整體上應(yīng)對全體國民負(fù)責(zé)任。
公共政策的目標(biāo)導(dǎo)向?qū)嵸|(zhì)上就是問題導(dǎo)向。
公共資源具備以下（）特點(diǎn)。
公共決策目標(biāo)的確立是公共決策程序的起點(diǎn)。
所謂公共管理的目標(biāo)是指公共部門通過自己的管理活動希望達(dá)到的預(yù)期結(jié)果。
公共權(quán)力的監(jiān)控方法不包括以下哪種？（）
自下而上的公共政策執(zhí)行途徑以政策制定者為出發(fā)點(diǎn)，著重研究政策制定者的偏好對政策執(zhí)行效果的影響。
公共決策信息的基本要求是準(zhǔn)確、全面、及時、適用。
公共權(quán)力與公共責(zé)任有一定聯(lián)系，但是公共權(quán)力的授權(quán)不一定伴隨著責(zé)任的確定，公共組織在獲得社會直接或問接授權(quán)時，也不一定承擔(dān)著相應(yīng)的責(zé)任。