名詞解釋領導思維方法
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4.單項選擇題面對各種頻繁發(fā)生的突發(fā)性事件，領導者應著重提高的能力是（）
A.應變創(chuàng)新能力
B.獲取新知識的能力
C.交際協(xié)調能力
D.組織決策能力
5.單項選擇題組織的最高決策層，由于工作復雜多變，其領導寬度是（）
A.寬窄沒關系
B.宜隨機安排
C.宜寬些
D.宜窄些
最新試題
協(xié)同力對組織的重要性主要體現(xiàn)在（）
題型：多項選擇題
團隊成員的角色是根據(jù)個人的（）而逐漸培養(yǎng)成的，不同的團隊成員具有不同性格特征和能力，他們所具備的能力能為團隊的發(fā)展做出不同的貢獻。
題型：多項選擇題
四層次領導力包括（）
題型：多項選擇題
決策力是領導者在實際決策過程中展現(xiàn)的一種能力。
題型：判斷題
一個組織想持續(xù)健康發(fā)展就必須具有協(xié)同力，提高協(xié)同力的主要方法有（）
題型：多項選擇題
優(yōu)秀的領導者與團隊的價值互增是作用力與反作用力的關系。
題型：判斷題
執(zhí)行力是貫徹戰(zhàn)略意圖、實現(xiàn)組織目標的踐行能力，是一種行為的核心能力，是一種發(fā)展力，是一種實現(xiàn)力。為此，領導者本人要做到“四有”——有責任心、有知識、有能力、有個性。
題型：判斷題
一個優(yōu)秀的團隊可以實現(xiàn)團隊的共同愿景、理念和目標，還體現(xiàn)在領導和成員在團隊中可以相互提升，做到價值互增。
題型：判斷題
共享型領導行為是指由領導者和被領導者或追隨者組成的管理團隊來共同承擔領導職責，領導者改變傳統(tǒng)獨自負責和控制一切的觀念，使被領導者和追隨者具有（）
題型：單項選擇題
跨文化溝通得以進行的前提條件（）
題型：單項選擇題