A、20分
B、15分
C、10分
D、5分
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A、15%
B、20%
C、10%
D、30%
A.父母、子女
B.其他近親屬
C.配偶
D.其他愿意擔(dān)任監(jiān)護(hù)人的個(gè)人或組織,但須經(jīng)被監(jiān)護(hù)人住所地的居民委員會(huì)、村民委員會(huì)或者民政部門同意
A、8歲
B、9歲
C、10歲
D、11歲
A、簡歷主要是介紹我自己的經(jīng)歷的,定稿以后就不用修改了,每一家公司招聘都適用的。
B、簡歷中的基本情況和個(gè)人經(jīng)歷應(yīng)該集中展示我的職業(yè)素養(yǎng)和就職潛力。
C、簡歷可以視為一種書面交流材料,所以要注意語言規(guī)范和書寫規(guī)范。
D、簡歷中呈現(xiàn)的內(nèi)容,要盡可能體現(xiàn)針對(duì)性。
A、和抵押人協(xié)商以抵押物折價(jià)或變賣、拍賣抵押物所得價(jià)款清償債務(wù)。
B、自行拍賣、變賣抵押物
C、和抵押人在訂立抵押合同時(shí)約定,如果抵押人不能清償債務(wù)時(shí)抵押物歸抵押權(quán)人所有
D、抵押人不能清償債務(wù)時(shí)直接變賣、拍賣抵押物
最新試題
根據(jù)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的不同,可以把創(chuàng)業(yè)環(huán)境分為()。
制作簡歷時(shí)可以為目標(biāo)企業(yè)量身定做。
面試既是對(duì)應(yīng)聘者的知識(shí)和能力進(jìn)行的測試,也是對(duì)應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
不屬于信息利用過程中應(yīng)注意事項(xiàng)的是()。
下列關(guān)于影響大學(xué)生就業(yè)心理的因素正確的是()。
以下屬于多元智能理論的是()
職業(yè)生涯規(guī)劃一旦制定好了,就不要做出修改,腳踏實(shí)地按照計(jì)劃做好每個(gè)階段的事情就好。
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》將職業(yè)分為()類。
制作簡歷時(shí),盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容,這樣比文字描述更有說服力。
下列哪些屬于就業(yè)途徑?()