A.血統(tǒng)論
B.家族論
C.天賦人權(quán)論
D.法治論
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A.傳統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)模式
B.現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)模式
C.集權(quán)領(lǐng)導(dǎo)模式
D.多向溝通模式
A.議行合一制
B.首長負責制
C.委員會制
D.合議制
A.綜合性管理機關(guān)
B.輔助機關(guān)
C.專門性管理機關(guān)
D.信息機關(guān)
A.英國
B.美國
C.法國
D.日本
A.《建國方略》
B.《建國大綱》
C.《北上宣言》
D.《護法宣言》
最新試題
選擇網(wǎng)絡(luò)參與者的時候應(yīng)該非常地小心謹慎,為網(wǎng)絡(luò)選擇網(wǎng)絡(luò)參與者即合作伙伴的時候,要嚴格根據(jù)哪些特定的標準來評估?()
行政組織是一種復(fù)雜的動態(tài)組織類型,引導(dǎo)行政組織活動的組織目標往往與組織環(huán)境和組織意識交互影響,這決定了行政組織目標的結(jié)構(gòu)比較復(fù)雜、類型比較豐富。行政組織目標的結(jié)構(gòu)包括()
科層制組織興起的條件包括()
彼得·圣吉所著,被譽為“21世紀的管理圣經(jīng)”的是()。
下列關(guān)于扁平化組織模式的特點表述正確的有()
韋伯認為,作為一種理想的行政組織形式,現(xiàn)代科層制組織具有哪些基本特征?()
組織中個體的自我超越的修煉包括以下幾點()
網(wǎng)絡(luò)結(jié)點按其在網(wǎng)絡(luò)型組織中的地位,可分為()
下列哪項不屬于組織中個體的自我超越要抓好的三個“要”?()
組織激勵的價值有哪些?()