A.吸引優(yōu)秀的人才
B.調(diào)動(dòng)員工的積極性
C.留住優(yōu)秀人才
D.增強(qiáng)組織的凝聚力
E.推動(dòng)員工的成長
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A.準(zhǔn)備階段
B.項(xiàng)目啟動(dòng)與計(jì)劃階段
C.分析診斷階段
D.檢測評(píng)估階段
E.實(shí)施階段
A.扁平化
B.數(shù)據(jù)化
C.彈性化
D.開放性
E.動(dòng)態(tài)適應(yīng)性
A.扁平化
B.以“服務(wù)鏈”為紐帶
C.彈性化
D.動(dòng)態(tài)適應(yīng)性
E.開放性
A.建立個(gè)人愿景
B.保持創(chuàng)造性張力
C.看清結(jié)構(gòu)性沖突
D.誠實(shí)地面對真相
E.運(yùn)用潛意識(shí)
A.激勵(lì)
B.技能
C.環(huán)境
D.心理
E.機(jī)會(huì)
最新試題
網(wǎng)絡(luò)型組織理論的學(xué)科基礎(chǔ)理論有（）
彼得·圣吉所著，被譽(yù)為“21世紀(jì)的管理圣經(jīng)”的是（）。
下列哪項(xiàng)不屬于組織中個(gè)體的自我超越要抓好的三個(gè)“要”？（）
隋唐時(shí)期的“三省六部”制中的“六部”主要包括（）
談?wù)勗谡袆?chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的必要性。
行政組織是一種復(fù)雜的動(dòng)態(tài)組織類型，引導(dǎo)行政組織活動(dòng)的組織目標(biāo)往往與組織環(huán)境和組織意識(shí)交互影響，這決定了行政組織目標(biāo)的結(jié)構(gòu)比較復(fù)雜、類型比較豐富。行政組織目標(biāo)的結(jié)構(gòu)包括（）
韋伯認(rèn)為，作為一種理想的行政組織形式，現(xiàn)代科層制組織具有哪些基本特征？（）
組織中個(gè)體的自我超越的修煉包括以下幾點(diǎn)（）
在顧客社會(huì)中，政府流程再造應(yīng)構(gòu)建一種能夠提供便捷服務(wù)、靈活回應(yīng)顧客需求、具有動(dòng)態(tài)適應(yīng)性的政府組織結(jié)構(gòu)。這種結(jié)構(gòu)具有什么特點(diǎn)？（）
選擇網(wǎng)絡(luò)參與者的時(shí)候應(yīng)該非常地小心謹(jǐn)慎，為網(wǎng)絡(luò)選擇網(wǎng)絡(luò)參與者即合作伙伴的時(shí)候，要嚴(yán)格根據(jù)哪些特定的標(biāo)準(zhǔn)來評(píng)估？（）