問答題論述員工福利與社會保障的關(guān)系。
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2.單項選擇題以（）為依據(jù)，可以將員工福利分為全員性福利、特種福利以及特困補助。
A.福利的實施范圍
B.福利的法律強(qiáng)制性
C.員工是否具有福利選擇權(quán)
D.員工福利的具體項目
5.判斷題我國舊有的福利制度是典型的全民福利制度。
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自由主義的福利國家主要以（）為主導(dǎo)，有效地控制社會福利的水平和覆蓋范圍，市場得到了強(qiáng)化，通過懲罰與丑化接受救助者，促進(jìn)了社會的二元分化，建立了一個分層的秩序。
題型：單項選擇題
以下哪一措施不符合福利多元主義的發(fā)展趨勢？（）
題型：單項選擇題
以下不屬于國家福利模式基本特征的是（）?。
題型：單項選擇題
隨著社會福利的發(fā)展，社會福利所指涉的再分配資源在社會資源分配總量中所占比重不斷減小。
題型：判斷題
福利社會學(xué)強(qiáng)調(diào)日常生活的視角和對底層社會的關(guān)注，要求福利社會學(xué)要關(guān)注福利對象與外部環(huán)境之間的互動研究。
題型：判斷題
社會階層對社會福利的影響有（）。
題型：多項選擇題
以下對社會福利制度的描述，錯誤的是（）?。
題型：單項選擇題
無論是計劃經(jīng)濟(jì)社會還是市場經(jīng)濟(jì)社會，作用于社會階層的無外乎兩種主要力量：一是市場；二是（）。
題型：單項選擇題
與志愿組織相比，政府部門更為接近社會福利的需求群體，能夠充分了解社會成員在福利需求方面的多樣性。
題型：判斷題
沒有政府的介入與推動，就沒有作為制度而存在的社會福利，充其量只能是某些社會福利的舉措。
題型：判斷題