判斷題與美國和德國不同,日本的集體談判主要在企業(yè)一級進行。
您可能感興趣的試卷
最新試題
因簽訂集體合同產(chǎn)生的爭議,當事人首先應(yīng)當()。
題型:單項選擇題
人力資源和社會保障行政部門對集體合同進行審查,不包括()。
題型:單項選擇題
集體合同草案一般不包括以下哪項內(nèi)容()。
題型:單項選擇題
因簽訂集體合同產(chǎn)生的爭議,當事人協(xié)調(diào)不成的,可以()。
題型:單項選擇題
關(guān)于協(xié)商代表的職責,以下說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題
籌備集體協(xié)商過程中,職工方代表要求企業(yè)提供材料不包括()。
題型:單項選擇題
正式協(xié)商會議召開后,要明確專人梳理匯總協(xié)商結(jié)果,做好的工作()。
題型:單項選擇題
起草集體合同草案的基礎(chǔ)應(yīng)當是()。
題型:單項選擇題
應(yīng)當有職工代表或者職工出席,且須經(jīng)全體職工代表或者全體職工同意,集體合同草案或?qū)m椉w合同草案方獲通過()。
題型:單項選擇題
集體協(xié)商采取形式進行,協(xié)商會議由雙方首席代表主持()。
題型:單項選擇題