A.企業(yè)內(nèi)部協(xié)調(diào)
B.申請(qǐng)行政協(xié)調(diào)
C.提請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁
D.法院訴訟
E.組織職工停工或企業(yè)停產(chǎn)
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A.申請(qǐng)行政協(xié)調(diào)
B.提請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁
C.法院訴訟
D.組織職工停工或企業(yè)停產(chǎn)
E.通過工會(huì)協(xié)調(diào)
A.預(yù)防作用
B.補(bǔ)救作用
C.保證作用
D.完善作用
E.審核作用
A.主體合法性
B.內(nèi)容合法性
C.程序合法性
D.內(nèi)容合理性
A.十五、用人單位方
B.十、用人單位方
C.十五、職工方
D.十、職工方
A.無記名投票；半數(shù)以上
B.舉手表決；半數(shù)以上
C.無記名投票；三分之二以上
D.舉手表決；三分之二以上
最新試題
因企制宜是為了提升集體協(xié)商的（）。
提出協(xié)商要求是啟動(dòng)集體協(xié)商、簽訂集體合同的（）。
人力資源和社會(huì)保障行政部門對(duì)集體合同進(jìn)行審查，不包括（）。
在進(jìn)行集體協(xié)商議題篩選時(shí)，以下做法不正確的是（）。
因簽訂集體合同產(chǎn)生的爭議，當(dāng)事人協(xié)調(diào)不成的，可以（）。
職工代表大會(huì)審議通過事項(xiàng)，應(yīng)采取方式并須獲得全體職工代表贊成方可通過（）。
因簽訂集體合同產(chǎn)生的爭議，當(dāng)事人首先應(yīng)當(dāng)（）。
職工一方的協(xié)商代表由單位（），未建工會(huì)的企業(yè)，由單位職工（），并經(jīng)單位（）同意方能當(dāng)選。
因履行集體合同產(chǎn)生的爭議，當(dāng)事人協(xié)調(diào)不成的，可以（）。
集體協(xié)商建議書的內(nèi)容可以是除了以下哪一項(xiàng)之外的內(nèi)容（）。