A.社會(huì)適應(yīng)能力
B.自我認(rèn)知能力
C.社會(huì)認(rèn)知能力
D.與人相處能力
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A.加強(qiáng)企業(yè)道德規(guī)范
B.道德榜樣建設(shè)
C.實(shí)施道德建設(shè)的獎(jiǎng)懲措施
A.配置人才資源的作用
B.人才開(kāi)發(fā)的作用
C.人才市場(chǎng)的作用
最新試題
中國(guó)的中醫(yī)理論完全適用于組織管理。
德溫特世界專利索引數(shù)據(jù)庫(kù)，訪問(wèn)全球?qū)＠墨I(xiàn)。覆蓋超過(guò)5，000萬(wàn)條專利記錄，覆蓋超過(guò)2，300萬(wàn)個(gè)專利同族。
刪改數(shù)據(jù)可能是最常見(jiàn)的造假行為。
知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律制度的發(fā)展趨勢(shì)之一就是相同類(lèi)型的知識(shí)產(chǎn)權(quán)之間的聯(lián)系越來(lái)越密切甚至開(kāi)始出現(xiàn)某種程度上的競(jìng)合。
個(gè)體和諧是指團(tuán)隊(duì)中成員與成員之間，能精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、默契配合、通力合作、并肩作戰(zhàn)。
一般的事情只需電話溝通。
所謂認(rèn)權(quán)模式的溝通，就是依靠領(lǐng)導(dǎo)干部手中的權(quán)力實(shí)施管理溝通。
主動(dòng)找上級(jí)談心，就是阿諛?lè)畛?，?yīng)當(dāng)杜絕。
傳統(tǒng)佛教形象也享著作權(quán)。
鄧穎超邀請(qǐng)宋慶齡出席新政協(xié)會(huì)議的成功顯示了鄧穎超優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力。