A.結(jié)構(gòu)
B.財(cái)務(wù)目標(biāo)
C.文化
D.地位
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A.應(yīng)對(duì)有計(jì)劃的變革
B.應(yīng)對(duì)未經(jīng)計(jì)劃的變革
C.避免不愉快的變革
D.避免所有類型的變革
A.整個(gè)學(xué)期集中一個(gè)主題
B.整個(gè)學(xué)期集中幾個(gè)主題
C.可能持續(xù)20分鐘或3個(gè)小時(shí)
D.持續(xù)正好1小時(shí)
A.變得更機(jī)械化
B.獎(jiǎng)勵(lì)創(chuàng)新和創(chuàng)造
C.變得更有機(jī)化
D.減少集權(quán)
A.害怕變革
B.慣性
C.變革帶來的回報(bào)
D.變革的困難
A.物理上的推力和拉力
B.驅(qū)動(dòng)和阻礙
C.巨大的
D.有磁性的
最新試題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點(diǎn)。
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()
下列屬于古典的社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)是()
下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對(duì)道德影響的因素是()
下列不屬于具體性計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)的是()
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn),()適用于服裝的定制。
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
社會(huì)責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主()
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述,不正確的是()