填空題沖突是指（）的互不相容，互相對立或互相排斥。
最新試題
赫茨伯格認為影響積極性的因素可分為激勵因素和（）兩大類，因而被稱為《雙因素理論》。
題型：填空題
重視組織成員的心理適應，是我們減少（）阻力的重要方法之一。
題型：填空題
根據挫折的方向可分為正向挫折和（）。
題型：填空題
態(tài)度是指個體對某種對象所持有的評價和（）。
題型：填空題
人際關系按其形式可分為（）和競爭型兩種。
題型：填空題
依據運用權力、權威的控制程度，可將組織劃分為功利型組織、規(guī)范型組織和（）。
題型：填空題
阿德佛的《E?R?G理論》把人的需要分為生存需要、相互關系需要和（）。
題型：填空題
組織結構合理化是從靜態(tài)標準的角度來衡量組織合理的（）。
題型：填空題
個體對某種目標的渴求或欲望叫（）。
題型：填空題
西方管理科學的發(fā)展，大致可分為經驗管理、科學管理和（）三個階段。
題型：填空題