A、水平流動(dòng)
B、垂直流動(dòng)
C、自愿流動(dòng)
D、拉入型流動(dòng)
E、推出型流動(dòng)
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你可能感興趣的試題
A、職工
B、再就業(yè)的離退休人員
C、私營(yíng)業(yè)主
D、個(gè)體戶主
E、待學(xué)人員
A、16歲以上在校學(xué)生
B、待學(xué)人員
C、離退休不再要求就業(yè)的人員
D、家務(wù)勞動(dòng)者
E、無就業(yè)愿望的其他人
A、日本
B、美國(guó)
C、德國(guó)
D、法國(guó)
A、日本
B、德國(guó)
C、美國(guó)
D、法國(guó)
A、英國(guó)
B、新西蘭
C、澳大利亞
D、比利時(shí)
最新試題
工資管理的基本原則有()。
下面敘述中的()是有關(guān)人事考核與人員功能測(cè)評(píng)等方法的聯(lián)系的。
()即按一定作業(yè)難度,把職工評(píng)出等級(jí)順序。
()的作用在于使獲獎(jiǎng)?wù)叩玫骄裆系臐M足,這也是給予職工的有效報(bào)酬。
補(bǔ)充學(xué)能培訓(xùn)是()的一種
企業(yè)工資方針主要分析()。
工資體系管理的重點(diǎn)是()管理,因?yàn)樗瓤勺鳛楹硕ㄆ渌べY的基礎(chǔ),又能反映企業(yè)工資的性質(zhì)和特征。
在制定和實(shí)施人員挑選錄用計(jì)劃時(shí),必須注意的問題有()。
實(shí)踐證明,()的考評(píng)誤差很小,并能發(fā)現(xiàn)評(píng)級(jí)人的邏輯錯(cuò)誤,是考核與評(píng)定方法的革新與進(jìn)步,也是莪有前途的考評(píng)方法之一。
錄用經(jīng)費(fèi)預(yù)算包括的經(jīng)費(fèi)有()。