單項選擇題第一個比較規(guī)范的集體合同法出現(xiàn)在（）

A、英國
B、新西蘭
C、澳大利亞
D、比利時


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1.單項選擇題將勞動力流動劃分為水平流動和垂直流動的依據(jù)是（）

A.勞動力流動的意愿
B.流入地和流出地的狀況對勞動力流動的影響
C.勞動力流動的方向
D.勞動力流動的原動力因素

2.單項選擇題因勞動力市場運轉(zhuǎn)存在摩擦或不完善而造成的失業(yè)稱為（）

A、摩擦性失業(yè)
B、結(jié)構(gòu)性失業(yè)
C、季節(jié)性失業(yè)
D、周期性失業(yè)

3.單項選擇題勞動者在高低不同層次的工作崗位間的縱向移動被稱為（）

A、拉入型流動
B、推出型流動
C、水平流動
D、垂直流動

4.單項選擇題在市場經(jīng)濟(jì)條件下，用來衡量失業(yè)總水平高低的指標(biāo)是（）

A、通貨膨脹率
B、失業(yè)率
C、失業(yè)人數(shù)
D、就業(yè)結(jié)構(gòu)

5.單項選擇題按照聯(lián)合國有關(guān)組織的規(guī)定，基尼系數(shù)在0.2以下，表示居民之間的收入（）

A、絕對平均
B、相對平均
C、差距偏大
D、高度不平均

最新試題

實踐證明，（）的考評誤差很小，并能發(fā)現(xiàn)評級人的邏輯錯誤，是考核與評定方法的革新與進(jìn)步，也是莪有前途的考評方法之一。

題型：單項選擇題

個別工資分析的依據(jù)是工資臺帳，標(biāo)準(zhǔn)生活費用，企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等，其分析的重點是（）。

題型：多項選擇題

下面敘述中的（）是有關(guān)人事考核與人員功能測評等方法的聯(lián)系的。

題型：單項選擇題

（）直接影響著人員選聘與錄用工作質(zhì)量。

題型：單項選擇題

（）是在工作考評中采用最普遍的考評系統(tǒng)，由評定人用一定的量表，對職工在每一考評因素上的情況作出評判和記分。

題型：單項選擇題

培訓(xùn)開發(fā)的評價應(yīng)該從以下幾個方面入手（）。

題型：多項選擇題

實施培訓(xùn)與開發(fā)不僅要考慮到一些關(guān)鍵因素，還要把握一些最基本的操作原則，這些原則同樣是保證培訓(xùn)質(zhì)量的基本要素。它們是（）。

題型：多項選擇題

工作能力考核表分為五個部分，即（）。

題型：多項選擇題

獎勵行為要收到良好的激勵效果，必須具備（）條件。

題型：單項選擇題

（）的作用在于使獲獎?wù)叩玫骄裆系臐M足，這也是給予職工的有效報酬。

題型：單項選擇題