單項選擇題簡單的收入-閑暇模型可能認(rèn)為薪金工人的工作時間將少于小時制工人。但事實上情形卻相反，部分的原因是（）

A.“贏得”加薪和晉升是根據(jù)生產(chǎn)率排名而進(jìn)行的
B.廠商一般提供加薪和晉升僅僅是依據(jù)資歷進(jìn)行的
C.委托-代理問題
D.薪金制工作是一個延期報酬計劃的例子


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2.單項選擇題薪金收入的工人可以被認(rèn)為是“準(zhǔn)固定資源”是因為（）

A.生產(chǎn)在很大程度上與廠商使用薪金工人沒有關(guān)系
B.法律規(guī)定限制了廠商解雇薪金工人
C.他們的工作時間一般是固定的
D.晉升或加薪可用來減少怠工

3.單項選擇題版稅最有可能由（）獲利。

A.藝術(shù)品經(jīng)銷商
B.工廠工人
C.二手車交易商
D.作者

4.單項選擇題以下哪一項是計件報酬計劃的最好例子？（）

A.張三的薪酬與他每組裝的線圈數(shù)成比例
B.李四的薪酬與他在服裝店每月的銷售額成比例
C.王五的薪酬與他每年出售的教材數(shù)量成比例
D.趙七的薪酬與他每月工作的時間數(shù)成比例

5.單項選擇題按銷售額比例支付的報酬最好的描述是（）

A.計件工資
B.傭金
C.計時工資
D.獎金