單項選擇題我國勞動關(guān)系構(gòu)建的目標(biāo)取向是什么（）
A、團體勞動關(guān)系
B、利益協(xié)調(diào)型的勞動關(guān)系
C、利益一體型勞動關(guān)系
D、利益沖突型的勞動關(guān)系
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1.單項選擇題通常情況下，政府轉(zhuǎn)移支付和補貼的增加與勞動力需求的增加之間有什么樣的關(guān)系（）
A、反向
B、正向
C、沒有關(guān)系
D、不確定
2.單項選擇題通常情況下，政府轉(zhuǎn)移支付和補貼的增加與勞動力供給的增加之間有什么樣的關(guān)系（）
A、正向
B、沒有關(guān)系
C、不確定
D、反向
3.單項選擇題利益協(xié)調(diào)型勞動關(guān)系是基于什么觀點對勞動關(guān)系運行和利益調(diào)整的理論概括（）
A、階級斗爭的觀點
B、多元化觀點
C、一元化觀點
D、管理主義觀點
4.單項選擇題當(dāng)中央銀行認(rèn)為總需求過大有通貨膨脹趨勢時，可以采取以下哪項措施（）
A、提高貼現(xiàn)率
B、增加政府轉(zhuǎn)移支付
C、減少政府購買
D、提高稅率
5.問答題政府稅收對勞動力市場有哪些影響？
最新試題
人員挑選錄用總程序包括三個相關(guān)又具有獨立性的操作系統(tǒng)，它們是（）。
題型：多項選擇題
個別工資分析的依據(jù)是工資臺帳，標(biāo)準(zhǔn)生活費用，企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等，其分析的重點是（）。
題型：多項選擇題
工作能力考核表分為五個部分，即（）。
題型：多項選擇題
工資管理的基本原則有（）。
題型：多項選擇題
（）是人力資源規(guī)劃的補充或延續(xù)。
題型：單項選擇題
人員挑選錄用計劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才，（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)工資方針主要分析（）。
題型：多項選擇題
在制定和實施人員挑選錄用計劃時，必須注意的問題有（）。
題型：多項選擇題
筆試的長處是（）。
題型：多項選擇題
下面敘述中的（）是有關(guān)人事考核與人員功能測評等方法的聯(lián)系的。
題型：單項選擇題