單項選擇題側重于對組織方向的確定和引導,往往與長期計劃相關的決策類型是()
A.常規(guī)決策
B.科學決策
C.戰(zhàn)略決策
D.戰(zhàn)術決策
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1.多項選擇題屬于宏觀管理經(jīng)濟手段的方法是()
A.價格
B.工資
C.稅收
D.信貸
2.多項選擇題根據(jù)職權權力基礎的不同,可以將職權分為()
A.直線職權
B.特殊職權
C.職能職權
D.職位職權
E.參謀職權
3.多項選擇題下列選項中屬于影響集權與分權的因素的有()
A.決策的重要性
B.組織的規(guī)模
C.組織的歷史
D.組織的變動程度
E.外界環(huán)境的影響
4.多項選擇題管理是指在一定的環(huán)境和條件下,為了達到組織的目標,通過計劃()、創(chuàng)新等職能活動來集合和協(xié)調組織內的人力、物力、財力、信息、時間等資源的過程。
A.組織
B.領導
C.協(xié)調
D.控制
E.指揮
5.多項選擇題根據(jù)麥克萊蘭的需要理論,人們的社會性需要是指()
A.生理的需要
B.權力的需要
C.歸屬的需要
D.成就的需要
E.安全的需要
最新試題
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()
題型:單項選擇題
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調。下列做法不正確的是()
題型:單項選擇題
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是()
題型:單項選擇題
下面哪一項不屬于領導的作用?()
題型:單項選擇題
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是()
題型:單項選擇題
()組織結構也稱為U形結構,以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎,在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務需要設立職能機構和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
題型:單項選擇題
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
題型:單項選擇題
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
題型:單項選擇題
計劃和控制的關系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
題型:判斷題
下列屬于社會經(jīng)濟觀的是()
題型:單項選擇題