A.有利于管理者從繁雜的日常事務中解脫出來,集中精力抓大事
B.有利于調動下屬的積極性
C.有利于培養(yǎng)下級管理人員
D.有利于加速決策的制定
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.決策的數(shù)目
B.決策的重要性及其影響面
C.組織的規(guī)模
D.決策審批手續(xù)的簡繁
A.科學確定或適當調整本系統(tǒng)的目標方向
B.準確而及時地傳達最高層次地決策
C.制定與所屬系統(tǒng)整體目標相一致地自身目標,并確保實現(xiàn)
D.嚴格考核下一層次對決策方案地執(zhí)行情況,并協(xié)調下一層次各要素之間的關系
A.民主集中制方法
B.權威性溝通管理方法
C.利益性溝通管理方法
D.真理性溝通管理方法
A.控制實施
B.偏差信息
C.矯正措施
D.控制標準
A.產(chǎn)品的消費量
B.產(chǎn)品的生產(chǎn)量
C.資本的實力
D.行業(yè)本身的性質
最新試題
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
一個完整的組織結構設計不包括()
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
20世紀()年代,企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權等方面的內(nèi)容。
管理者應充分授權并鼓勵下屬承擔相應的責任,這體現(xiàn)了授權的()
下列關于機械式組織和有機式組織的表述,不正確的是()
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個階段。
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點。
下面哪一項不屬于領導的作用?()