A、根據(jù)資料的性質(zhì)、內(nèi)容或特征進(jìn)行分類
B、進(jìn)行資料的排序
C、進(jìn)行資料匯編
D、進(jìn)行資料的編目
E、進(jìn)行資料分析
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、國際勞工公約
B、建議書
C、倡議書
D、宣言
E、國際勞工章程
A、最低工資標(biāo)準(zhǔn)中包括個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費繳納和住房公積金
B、最低工資標(biāo)準(zhǔn)中不包括個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費繳納和住房公積金
C、沒有明確規(guī)定
D、最低工資標(biāo)準(zhǔn)中包括個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費，但不包括繳納住房公積金
E、雙重標(biāo)準(zhǔn)
A、勞動標(biāo)準(zhǔn)制訂方式，要在充分汲取員工意見的基礎(chǔ)上制訂勞動標(biāo)準(zhǔn)，采用“自上而下”的方式
B、勞動標(biāo)準(zhǔn)制訂方式，要在充分汲取員工意見的基礎(chǔ)上制訂勞動標(biāo)準(zhǔn)，采用“自下而上”的方式
C、制訂勞動標(biāo)準(zhǔn)過程中要注意得到基層員工的支持
D、制訂勞動標(biāo)準(zhǔn)過程中要注意得到高層員工的支持
E、勞動標(biāo)準(zhǔn)的制訂程序要符合客觀實際
A、用人單位的勞動規(guī)章制度
B、勞動標(biāo)準(zhǔn)的制度
C、用人單位的經(jīng)營狀況
D、勞動力供求關(guān)系
E、勞動監(jiān)察的力度
A、省市級
B、國家級
C、行業(yè)級
D、區(qū)縣級
E、地方級
最新試題
下列對用人單位實施勞動標(biāo)準(zhǔn)的流程，描述不正確的是（）。
工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同，對其程序方面重點關(guān)注的要點，描述不正確的是（）。
在制定考勤與休假制度時，為盡量避免勞動爭議，企業(yè)需注意以下事項，表述錯誤的是（）。
以下關(guān)于勞企協(xié)商會議紀(jì)要的表述，錯誤的是（）。
關(guān)于勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同區(qū)別的表述錯誤的是（）。
下列關(guān)于工資集體協(xié)商代表的產(chǎn)生，描述不正確的是（）。
在勞動規(guī)章制度實施情況收集方法中，對采用問卷調(diào)查法的優(yōu)點，表述正確的是（）。
集體協(xié)商要約書應(yīng)圍繞勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益保護(hù)和（）等涉及勞動關(guān)系方面的主要問題，確定集體協(xié)商要約行動的內(nèi)容。
勞動規(guī)章制度制定步驟中的第四步是（）。
勞動標(biāo)準(zhǔn)分為國家級勞動標(biāo)準(zhǔn)和地方級勞動標(biāo)準(zhǔn)，用人單位在貫徹勞動標(biāo)準(zhǔn)時應(yīng)該注意該勞動標(biāo)準(zhǔn)適用的（）。