多項選擇題企業(yè)社會責任報告的資料收集可以分為()。
A、統(tǒng)計資料
B、基礎資料
C、專題資料
D、數(shù)據(jù)資料
E、專業(yè)資料
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1.多項選擇題報告編制計劃主要有以下哪些部分組成()。
A、預算
B、報告編制的時間計劃
C、報告小組成員分工
D、報告發(fā)布方式
E、時間安排
2.多項選擇題對報告信息質量的保證有幾個原則()。
A、平衡性原則
B、可比性原則
C、時效性原則
D、易讀性原則
E、可驗證性原則
3.多項選擇題一般而言,報告內(nèi)容包括的內(nèi)容有()。
A、該議題的貢獻
B、該議題對經(jīng)濟、社會和環(huán)境的影響
C、利益相關者對該議題的關注度
D、該議題將帶來的成果
E、時代背景
4.多項選擇題界定報告內(nèi)容的原則有()。
A、關鍵事件原則
B、關鍵性原則
C、完整性原則
D、利益相關者原則
E、動態(tài)性原則
5.多項選擇題“全球契約”()
A.具有強制性
B.是一個非自愿性計劃
C.不具強制性
D.是一個自愿性計劃
最新試題
工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同,對其程序方面重點關注的要點,描述不正確的是()。
題型:單項選擇題
對用人單位勞動標準進行橫向比較時,應注意的問題不包括()。
題型:單項選擇題
勞動監(jiān)察應當遵循的原則不包括()。
題型:單項選擇題
勞動規(guī)章制度制定步驟中的第四步是()。
題型:單項選擇題
()是用人單位勞動規(guī)章制度對勞動者生效的前提條件。
題型:單項選擇題
為了避免用人單位獨斷專行,防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動者的合法權益,我國法律規(guī)定,有效的勞動規(guī)章制度必須具備()個條件。
題型:單項選擇題
在勞動關系建立之后,勞動者與用人單位簽訂的專項協(xié)議不包括()。
題型:單項選擇題
以下勞動規(guī)章制度公示的常用方法,不恰當?shù)氖牵ǎ?/p>
題型:單項選擇題
在制定獎懲制度時,企業(yè)需注意以下事項,其中表述錯誤的是()。
題型:單項選擇題
在勞動規(guī)章制度實施情況收集方法中,對采用問卷調(diào)查法的優(yōu)點,表述正確的是()。
題型:單項選擇題