A、親自履行原則
B、全面履行原則
C、部分履行原則
D、協(xié)作履行原則
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A、崗位參照法
B、崗位排列法
C、崗位分類法
D、因素比較法
A、勞務(wù)派遣
B、外包
C、非全日制
D、以完成一定工作任務(wù)
A、勞務(wù)派遣
B、外包
C、非全日制
D、以完成一定工作任務(wù)
A、1—2年
B、2—3年
C、3—4年
D、4—5年
A、直接用工
B、勞務(wù)派遣
C、外包
D、半日制工
最新試題
以下勞動(dòng)規(guī)章制度公示的常用方法,不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
集體合同作為一種法律文書,草案文本的提出主體不包括()。
勞企協(xié)商議題非常廣泛,以下議題屬于一般性規(guī)定的是()。
關(guān)于勞動(dòng)規(guī)章制度與集體合同、勞動(dòng)合同區(qū)別的表述錯(cuò)誤的是()。
對(duì)用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行橫向比較時(shí),應(yīng)注意的問(wèn)題不包括()。
下列關(guān)于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關(guān)事項(xiàng),描述不正確的是()。
用人單位在進(jìn)行員工背景調(diào)查時(shí),需注意事項(xiàng)不包括()。
在制定獎(jiǎng)懲制度時(shí),企業(yè)需注意以下事項(xiàng),其中表述錯(cuò)誤的是()。
下列關(guān)于集體協(xié)商會(huì)議的結(jié)果,描述不正確的是()。
下列對(duì)用人單位實(shí)施勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的流程,描述不正確的是()。