多項選擇題評估用人單位的經(jīng)濟性裁員方案應(yīng)從哪些方面入手（）。

A、經(jīng)濟性裁員的合理性
B、經(jīng)濟性裁員的合法性
C、經(jīng)濟性裁員是否值得由單個預(yù)先辭退替代
D、經(jīng)濟性裁員對本用人單位的影響
E、經(jīng)濟性裁員對勞動力市場的影響


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2.多項選擇題經(jīng)濟性裁員的程序性條件有（）。

A、一次性裁減的人員數(shù)量或比例達(dá)到法定標(biāo)準(zhǔn)
B、舉辦員工座談
C、履行公示義務(wù)
D、上報行政部門
E、依法辦理手續(xù)

3.多項選擇題關(guān)鍵崗位勞動合同履行方案調(diào)整風(fēng)險控制的方法有（）。

A、勞動合同中止
B、勞動合同變更
C、增加勞動定員
D、增加員工培訓(xùn)
E、在替代性崗位派遣

4.多項選擇題商業(yè)秘密泄露的風(fēng)險控制方法有（）。

A、完善保密制度
B、完善保密協(xié)議
C、完善用人制度
D、完善企業(yè)規(guī)章
E、完善勞動合同

5.多項選擇題以下項目中，屬于勞動合同中止的是（）。

A、員工個人脫產(chǎn)學(xué)習(xí)深造
B、員工辭職復(fù)習(xí)考博
C、企業(yè)經(jīng)營機構(gòu)發(fā)生變化
D、企業(yè)經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化
E、企業(yè)經(jīng)營狀況惡化