單項選擇題在試用期考核結束后，如果員工考核結果不符合企業(yè)與員工共同約定的錄用條件，那么企業(yè)是否可以隨意解除勞動合同？（）

A、可以
B、不可以
C、根據(jù)具體情形而定
D、其他


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1.單項選擇題通常情況下，錄用條件（）招聘條件的要求。

A、低于
B、高于
C、等于
D、不確定

3.單項選擇題以下哪項不屬于，在處理勞動規(guī)章制度與勞動合同、集體合同發(fā)生法律效力沖突問題時所采取的“就高不就低”的原則。（）

A、當用人單位勞動規(guī)章制度規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同的約定時，應以勞動合同的約定為準
B、當用人單位勞動規(guī)章制度規(guī)定的勞動者利益低于集體合同的約定時，應以集體合同的約定為準
C、當用人單位勞動規(guī)章制度規(guī)定的勞動者利益高于勞動合同和集體合同的約定時，應以其勞動規(guī)章制度規(guī)定為準
D、當用人單位勞動規(guī)章制度規(guī)定的勞動者利益高于勞動合同和集體合同的約定時，應以勞動合同和集體合同的約定為準

4.單項選擇題以下哪項側重于規(guī)范用人單位范圍內(nèi)的最低勞動標準和勞動待遇（）。

A、勞動規(guī)章制度
B、勞資協(xié)議
C、集體合同
D、勞動標準

5.單項選擇題（）是以勞動合同的附件形式，作為勞動合同的重要組成部分。

A、勞動規(guī)章制度
B、勞資協(xié)議
C、集體合同
D、勞動標準

最新試題

企業(yè)在制定績效考核制度時需注意的事項，以下說法不正確的是（）。

題型：單項選擇題

下列關于工資集體協(xié)商代表的產(chǎn)生，描述不正確的是（）。

題型：單項選擇題

對用人單位勞動標準進行橫向比較時，應注意的問題不包括（）。

題型：單項選擇題

在開展集體協(xié)商前，應充分征求職工的意見，廣泛了解職工群眾在各個方面的意愿和要求，下列哪項不屬于征求職工意見的形式？（）

題型：單項選擇題

勞企協(xié)商議題非常廣泛，以下議題屬于一般性規(guī)定的是（）。

題型：單項選擇題

用人單位在進行員工背景調(diào)查時，需注意事項不包括（）。

題型：單項選擇題

在勞動規(guī)章制度實施情況收集方法中，對采用問卷調(diào)查法的優(yōu)點，表述正確的是（）。

題型：單項選擇題

在勞動關系建立之后，勞動者與用人單位簽訂的專項協(xié)議不包括（）。

題型：單項選擇題

集體協(xié)商要約書應圍繞勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊權益保護和（）等涉及勞動關系方面的主要問題，確定集體協(xié)商要約行動的內(nèi)容。

題型：單項選擇題

集體合同履行過程中常見爭議的解決方法和途徑不包括（）。

題型：單項選擇題