A、定量分析
B、定性分析
C、對(duì)比分析
D、層次分析
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A、非經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域
B、經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域
C、社會(huì)文化領(lǐng)域
D、精神層面領(lǐng)域
A、報(bào)告目錄
B、重要提示
C、報(bào)告摘要
D、具體分析
A、具體化
B、口語(yǔ)化
C、專業(yè)化
D、通俗化
A、具體化
B、口語(yǔ)化
C、專業(yè)化
D、通俗化
A、勞動(dòng)權(quán)
B、平等的權(quán)利
C、知情權(quán)
D、參與權(quán)
最新試題
下列關(guān)于工資集體協(xié)商代表的產(chǎn)生,描述不正確的是()。
下列關(guān)于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關(guān)事項(xiàng),描述不正確的是()。
下列對(duì)用人單位實(shí)施勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的流程,描述不正確的是()。
下列哪項(xiàng)不屬于收集集體合同履行情況的渠道?()
在勞動(dòng)規(guī)章制度實(shí)施情況收集方法中,對(duì)采用問卷調(diào)查法的優(yōu)點(diǎn),表述正確的是()。
勞動(dòng)監(jiān)察應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括()。
集體合同履行過程中常見爭(zhēng)議的解決方法和途徑不包括()。
組織集體協(xié)商會(huì)議的注意事項(xiàng)不包括()。
以下關(guān)于企業(yè)制定薪酬福利制度時(shí)需注意的事項(xiàng),不正確的是()。
勞動(dòng)規(guī)章制度制定步驟中的第四步是()。