A.企業(yè)的經(jīng)營管理者和經(jīng)營管理者之間的溝通與協(xié)調(diào)
B.企業(yè)的經(jīng)營管理者與普通員工之間的溝通與協(xié)調(diào)
C.企業(yè)員工與企業(yè)股東之間的溝通與協(xié)調(diào)
D.普通員工與普通員工之間的溝通與協(xié)調(diào)
E.企業(yè)的經(jīng)營管理者與企業(yè)股東之間的溝通與協(xié)調(diào)
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A.塑造優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化
B.收集企業(yè)外部關(guān)系的信息
C.制定企業(yè)外部文化公關(guān)方案
D.實施企業(yè)外部文化公關(guān)方案
E.評估企業(yè)外部文化公關(guān)活動
A.對企業(yè)產(chǎn)品的評價
B.對企業(yè)服務(wù)質(zhì)量的評價
C.對企業(yè)管理水平的評價
D.對人員素質(zhì)的評價
E.對企業(yè)社會活動的評價
A.社會問題信息
B.法律政策信息
C.環(huán)境保護信息
D.金融政策信息
E.政府經(jīng)濟政策信息
A.文化是一個社會群體所特有的文明現(xiàn)象的總和。文化是一個復(fù)合體，它包括知識、信仰、藝術(shù)、道德、法律、習(xí)俗以及作為社會成員的人的所具有的一切其他規(guī)范和習(xí)慣
B.文化，指人類在一定時期一定區(qū)域內(nèi)依據(jù)他們的能力在同周圍的環(huán)境斗爭中以及在他們的理論和實踐中所創(chuàng)造的成果，亦指不同文化內(nèi)容和文化形式以及與此相聯(lián)系的一定文化范疇內(nèi)個人和社會生活方式和行為方式的創(chuàng)造和再生產(chǎn)過程
C.文化是社會和人類在歷史上一定的發(fā)展水平，它表現(xiàn)為人們進行生活和活動的種種類型和形式，以及人們所創(chuàng)造的物質(zhì)和精神財富
D.文化就是在某一社會里，人們共有的由后天獲得的各種觀念、價值的有機的整體，也就是非先天遺傳的人類精神財富的總和
A.文化從廣義來說，指人類社會歷史實踐過程中所創(chuàng)造的物質(zhì)財富和精神財富的總和。從狹義來說，指社會的意識形態(tài)，以及與之相適應(yīng)的制度和組織機構(gòu)
B.文化是人類能力的高度發(fā)展，藉訓(xùn)練與經(jīng)驗而促成的身心的發(fā)展、鍛煉、修養(yǎng)?；蛟蝗祟惿鐣橇Πl(fā)展的證據(jù)、文明，如藝術(shù)、科學(xué)等
C.文化是人類群體或民族世代相傳的行為模式、藝術(shù)、信仰、群體組織和其他一切人類生產(chǎn)活動、思維活動的本質(zhì)的總和
D.文化就是在某一社會里，人們共有的由后天獲得的各種觀念、價值的有機的整體，也就是非先天遺傳的人類精神財富的總和
最新試題
提出“一切含靈之物，本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是（）。
企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價值（）
從企業(yè)以全體社會成員為手段的角度分析，企業(yè)以人為手段需要做好的工作有（）。
回答“如何做”的問題的是（）
著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家（）
企業(yè)文化修養(yǎng)的根本是（）
企業(yè)文化是企業(yè)一筆巨大的無形資產(chǎn)，為企業(yè)帶來生產(chǎn)力的發(fā)展和美譽度的提高，是企業(yè)文化的（）
下列有關(guān)中西方古代哲學(xué)關(guān)于人是什么的思考的分析中正確的有（）。
簡述企業(yè)精神與企業(yè)價值觀、企業(yè)理念的相互關(guān)系。
企業(yè)文化的惟一性標準