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A.嚴(yán)肅性
B.無(wú)償性
C.強(qiáng)制性
A.隱喻法
B.智力激勵(lì)法
C.歸納法
A.不論何種原因，上班遲到者一律扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金
B.樹(shù)典型，大力宣傳先進(jìn)人物，鼓勵(lì)大家向他們學(xué)習(xí)
C.達(dá)到生產(chǎn)目標(biāo)者，獎(jiǎng)；未達(dá)到生產(chǎn)目標(biāo)者，罰
A.《贏得企業(yè)文化的控制》
B.《Z理論——美國(guó)企業(yè)這樣接受日本的挑戰(zhàn)》
C.《日本企業(yè)管理藝術(shù)》
最新試題
企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是（）
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo)，所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國(guó)際市場(chǎng)進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）
如果按照計(jì)劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類，“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來(lái)6個(gè)月中增長(zhǎng)15%”，這種計(jì)劃是（）
國(guó)際化經(jīng)營(yíng)中，投資方控制程度最高的進(jìn)入方式是（）
赫茲伯格通過(guò)研究發(fā)現(xiàn)（）
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）
最傳統(tǒng)最基本的部門(mén)化方式是（）
下列影響決策的因素中，不屬于決策主體因素的是（）
將計(jì)劃分為程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃，這是根據(jù)計(jì)劃的（）進(jìn)行分類的。
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理由是（）。