chinese乱子伦XXXX,GOGOGO高清在线观看免费,最近最新中文字幕大全高清4

判斷題法約爾在《工業(yè)管理和一般管理》一書中提出了著名的“管理要素”理論。

1.判斷題觀察法是一種相對比較簡單的工作分析方法，它既可以單獨使用，也可以與其他方法結合使用。

2.判斷題以職位的空缺和實際工作的需要為出發(fā)點，以職位對人員的實際要求為標準，選拔、錄用各類人員。這就是人員配備的因人擇事原則。

3.判斷題人類在環(huán)境因素的影響下形成了三種基本需要：成就需要、權力需要和社交需要。

4.判斷題自上而下的溝通體現(xiàn)的是一種信息的反饋。

5.判斷題進行控制的最佳目的就是防止問題的發(fā)生，促進組織目標的實現(xiàn)。